Publicada el 6 de octubre de 2026
Analista de Gestión de Personas
Aerosan EC busca Analista de Gestión de Personas en TABABELA, Pichincha. Trabajo presencial y tiempo completo.
- Sueldo
- A convenir
- Lugar
- TABABELA, Pichincha
- Modalidad
- Presencial
- Jornada
- Tiempo completo
Oferta de fuente externa
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Sobre el puesto
✈️ ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONASAerosan busca incorporar a su equipo un/a Analista de Gestión de Personas para apoyar y gestionar procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente.🎯 ¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de gestionar y analizar información relacionada con remuneraciones, dotación, asistencia y procesos laborales, generando información oportuna que contribuya a la correcta administración y planificación de los recursos humanos.🔎 Principales responsabilidades Gestionar actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones, incluyendo recepción, procesamiento, generación y validación de información. Mantener actualizado el maestro de personal, gestionando información de ingresos, retiros, renovaciones e internalizaciones. Conciliar información de personal con los registros de asistencia y generar reportes y novedades para el proceso de nómina. Gestionar procesos de remuneración asociados a empresas de servicios transitorios, incluyendo revisión de nóminas, liquidaciones, pagos previsionales y prefacturas. Analizar información y elaborar reportes relacionados con vencimientos de contratos, internalizaciones, ausentismo y horas extras. Elaborar informes mensuales de gestión asociados al proceso de remuneraciones. Generar información que contribuya a la planificación y toma de decisiones sobre la dotación. CL-Analista Gestión Personas CL-Analista Gestión Personas🎓 Requisitos Formación académica: Ingeniería en Recursos Humanos. Administración de Empresas. Contabilidad. O carreras afines.
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos. Para Ecuador, el perfil establece 4 años de experiencia en RR. HH. y 2 años en procesos de pago de nómina.
Conocimientos: Legislación laboral. Procesos de pago de nómina. Manejo de sistemas de gestión de personas. BUK / Nómina 360 como conocimiento deseable. CL-Analista Gestión Personas💡 Buscamos personas con Pensamiento analítico. Comunicación efectiva. Organización y planificación. Trabajo en equipo y cooperación. Orientación al cliente. Adaptabilidad al cambio.
Ficha de la oferta
- Cargo
- Analista de Gestión de Personas
- Modalidad
- Presencial
- Tipo
- Tiempo completo
- Experiencia
- Semi-senior, 4 años o más
- Ubicación
- TABABELA, Pichincha
- Salario
- A convenir
- Habilidades
- Legislación laboralProcesos de pago de nóminaBUKNómina 360
- Requisitos
- Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines
- 4 años de experiencia en RR. HH.
- 2 años en procesos de pago de nómina