Coordinador De Talento Humano

Misión del cargo: Ejecutar y administrar los procesos operativos de Talento Humano y las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que correspondan a su ámbito de competencia. Esto incluye mantener actualizados la información, la documentación y los registros del personal, dar seguimiento a las actividades asignadas y proporcionar información oportuna a las altas gerencias. Nivel de instrucción: Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de empresas o Carreras afines Experiencia: Mínimo 2 a 3 años en cargos de Talento Humano con enfoque operativo y administrativo Lugar de trabajo: Cuenca Competencias: - Capacidad de Seguimiento y Control - Confidencialidad y Responsabilidad - Comunicación Efectiva - Proactividad - Orientación al Servicio - Organización y Atención al Detalle Conocimientos técnicos requeridos. - Sistema Propertime - Administración de personal y normativa laboral ecuatoriana actualizada - Plataformas SUT e IESS - Preparación de información para nómina, liquidación de horas y novedades - Reclutamiento, selección, entrevistas y evaluaciones - Seguridad y Salud Ocupacional dentro del ámbito de su función - Organización documental y manejo de bases de datos - Excel, Word y herramientas ofimáticas Funciones a desempeñar: - Mantener actualizados los expedientes individuales. - Administrar y actualizar bases de datos del personal. - Gestionar administrativamente contratos y documentos relacionados. - Dar seguimiento a vacaciones, permisos y novedades. - Preparar la información requerida para los procesos de nómina. - Ejecutar los registros y actualizaciones que correspondan en SUT e IESS. - Mantener organizados los respaldos documentales. - Generar reportes y matrices de seguimiento. - Administrar los registros de asistencia. - Revisar novedades de marcación. - Consolidar información para liquidación de horas y novedades. - Dar seguimiento a inconsistencias. - Realizar los procesos de reclutamiento. - Coordinar y realizar entrevistas y evaluaciones. - Gestionar la documentación de ingreso y coordinar las actividades logísticas de inducción - Mantener actualizados los registros de nuevos colaboradores. - Coordinar logísticamente las capacitaciones aprobadas y actualizar las matrice de capacitación. - Mantener registros de asistencia y certificados. - Dar seguimiento a las actividades programadas - Ejecutar las actividades administrativas y operativas de SSO que correspondan a su competencia. - Mantener actualizados registros, matrices y documentación. - Dar seguimiento a actividades, inspecciones y acciones correctivas. - Coordinar administrativamente actividades con el Médico Ocupacional y los responsables correspondientes. - Reportar a gerencias las novedades relevantes. Sueldo: $800 – $1000