Liquidación por renuncia o despido en Ecuador 2026: cálculo
Qué incluye tu liquidación en Ecuador si renuncias o te despiden: desahucio, indemnización, décimos y vacaciones, con ejemplos en dólares.
Actualizado: 4 de octubre de 2026.
Respuesta corta: cuando termina tu trabajo en Ecuador siempre te deben pagar los días trabajados del mes, la parte proporcional del décimo tercero y del décimo cuarto y las vacaciones que no tomaste. Si renuncias avisando con 15 días (desahucio), además te pagan el 25% de tu último sueldo por cada año trabajado. Si te despiden sin causa legal (despido intempestivo), te pagan una indemnización de 3 sueldos hasta los 3 años de trabajo, o 1 sueldo por año desde ahí, hasta un máximo de 25, más ese mismo 25% por año.
Esta guía explica cada parte con ejemplos. Las reglas vienen del Código del Trabajo.
¿Qué es la liquidación y qué es el finiquito?
La liquidación es la cuenta final de todo lo que la empresa te debe cuando dejas de trabajar ahí. El acta de finiquito es el documento que firman tú y el empleador con esa cuenta, y que se registra en el Sistema Único de Trabajo (SUT) del Ministerio del Trabajo.
Antes de firmar el acta, revisa cada valor. Si algo no cuadra, pregunta. Firmar con prisa es el error más común.
¿Qué se paga siempre, renuncies o te despidan?
Estos valores te corresponden en cualquier caso:
| Concepto | Cómo se calcula |
|---|---|
| Días trabajados del mes | Tu sueldo ÷ 30 × los días trabajados |
| Décimo tercero proporcional | Lo que ganaste desde el último 1 de diciembre ÷ 12 |
| Décimo cuarto proporcional | 482 ÷ 12 × los meses del período de tu región |
| Vacaciones no tomadas | Lo que ganaste en el año ÷ 24 (por un año completo) |
| Fondos de reserva pendientes | Si no te los depositaron o pagaron (desde tu segundo año) |
| Horas extra o comisiones pendientes | Lo que te deban |
Para los décimos, revisa nuestra guía del décimo tercero y décimo cuarto 2026.
¿Cómo se pagan las vacaciones no tomadas?
El artículo 71 del Código del Trabajo dice que las vacaciones se pagan con la veinticuatroava parte (÷ 24) de todo lo que ganaste en un año completo de trabajo. Si ganas USD 600 y no tomaste las vacaciones de un año, te deben 600 × 12 ÷ 24 = USD 300. Si solo trabajaste una parte del año, se paga en proporción.
¿Cuánto me pagan si renuncio? (desahucio)
Renunciar "bien" en Ecuador se llama desahucio: le avisas a tu empleador con al menos 15 días de anticipación, por los medios electrónicos del Ministerio del Trabajo. Ese plazo solo se puede acortar si el empleador lo acepta.
Si lo haces así, el artículo 185 del Código del Trabajo te da una bonificación del 25% de tu último sueldo por cada año de servicio en la misma empresa. Esta misma bonificación se paga cuando el trabajo termina por acuerdo entre las partes.
Ejemplo: ganas USD 600 y trabajaste 2 años completos.
- Bonificación por desahucio: 600 × 25% × 2 = USD 300.
- Más los décimos proporcionales, las vacaciones no tomadas y los días del mes.
Si te vas sin avisar, pierdes esa bonificación y el empleador puede descontarte hasta 15 días de sueldo (artículo 190). Lo demás (décimos, vacaciones, días trabajados) igual te lo deben.
¿Cuánto me pagan por despido intempestivo?
Hay despido intempestivo cuando el empleador te saca del trabajo sin una causa que la ley acepte y sin seguir el trámite legal. Incluye que te digan "ya no vengas" de un día para otro.
Según el artículo 188 del Código del Trabajo:
| Tiempo trabajado | Indemnización |
|---|---|
| Hasta 3 años | 3 sueldos |
| Más de 3 años | 1 sueldo por cada año, máximo 25 sueldos |
La fracción de año cuenta como año completo. Si trabajaste 5 años y 2 meses, se calcula como 6 años.
¿Qué sueldo se usa? El último que recibiste. En 2025 la Corte Nacional de Justicia fijó (Resolución 02-2025) que se usa la última remuneración más favorable para el trabajador, que puede ser la del mes anterior o la del mismo mes del despido.
A la indemnización se suma la bonificación del 25% por año (la del desahucio), más los valores que se pagan siempre.
Ejemplo de despido intempestivo
Ganas USD 800 y trabajaste 5 años y 2 meses.
- Indemnización: 6 años × USD 800 = USD 4.800.
- Bonificación del 25%: 800 × 25% × 5 años completos = USD 1.000.
- Más décimos proporcionales, vacaciones no tomadas y días del mes.
Total sin contar los proporcionales: USD 5.800.
Ejemplo con poco tiempo
Ganas USD 482 y te despiden a los 8 meses.
- Indemnización (menos de 3 años): 3 × 482 = USD 1.446.
- Bonificación del 25%: no llegaste a un año completo, así que revisa con el Ministerio del Trabajo cómo se aplica en tu caso.
- Más décimos proporcionales, vacaciones proporcionales y días del mes.
¿Y si me despiden por "visto bueno"?
El visto bueno es el trámite por el que el empleador pide al Ministerio del Trabajo terminar el contrato por una causa de la ley (por ejemplo, faltas repetidas sin justificación). Si el Ministerio lo aprueba, no hay indemnización por despido, pero igual te deben los décimos proporcionales, las vacaciones no tomadas y los días trabajados.
Pasos para cobrar tu liquidación
- Pide la cuenta por escrito con el detalle de cada valor.
- Compárala con esta guía y con tus roles de pago.
- Revisa tus aportes en la página del IESS con tu cédula: que estén todos los meses.
- Firma el acta de finiquito solo cuando estés de acuerdo y te paguen.
- Si no te pagan o la cuenta está mal, presenta un reclamo en el Ministerio del Trabajo. No necesitas abogado para empezar y no cuesta.
Fuentes oficiales
- Código del Trabajo: artículos 71 (pago de vacaciones), 184 y 185 (desahucio y bonificación), 188 (despido intempestivo), 190 (aviso del trabajador).
- Corte Nacional de Justicia, Resolución 02-2025 (remuneración para calcular la indemnización).
- Ministerio del Trabajo y su Sistema Único de Trabajo (SUT).
Esta guía es informativa. Para un caso en disputa, consulta en el Ministerio del Trabajo o con un abogado laboral.
¿Ya estás buscando tu próximo trabajo? Mira las ofertas de empleo en Ecuador y sigue nuestra guía de cómo buscar empleo en Ecuador.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto me pagan si renuncio en Ecuador?
- Si avisas con 15 días de anticipación (desahucio), te pagan el 25% de tu último sueldo por cada año trabajado, más la parte proporcional del décimo tercero, del décimo cuarto, las vacaciones que no tomaste y lo que te deban del mes.
- ¿Cuánto me pagan por despido intempestivo?
- Si trabajaste hasta 3 años, tres sueldos. Si trabajaste más de 3 años, un sueldo por cada año, hasta un máximo de 25 sueldos. A eso se suma el 25% de tu último sueldo por año trabajado, los décimos proporcionales y las vacaciones no tomadas.
- ¿Cuánto tiempo tiene el empleador para pagarme la liquidación?
- En el caso del desahucio, el Código del Trabajo le da 15 días después del aviso para liquidar lo que te corresponde. El pago y el acta de finiquito se registran en el sistema del Ministerio del Trabajo.
- ¿Qué pasa si renuncio sin avisar con 15 días?
- Pierdes la bonificación por desahucio y el empleador puede cobrarte hasta 15 días de sueldo por no avisar. Igual te deben pagar los décimos proporcionales, las vacaciones no tomadas y los días trabajados.
- ¿Dónde reclamo si no me pagan la liquidación?
- En el Ministerio del Trabajo, en sus oficinas o en su página trabajo.gob.ec. Lleva tu contrato, tus roles de pago y cualquier mensaje o carta del empleador.