Jefe de Seleccion y Reclutamiento

GRUPO SEMAAN · Quito, Pichincha

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Publicado hace 10 horas
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Ficha

Estructurada con IA
Cargo
Jefe de Seleccion y Reclutamiento
Modalidad
Presencial
Tipo
Tiempo completo
Seniority
Semi-Senior · 3+ años
Ubicación
Quito, Pichincha
Salario
A convenir
Habilidades
entrevistas estructuradasevaluaciones psicométricasportales de empleoATSKPIs de selecciónExcel
Requisitos
  • Psicología Organizacional, Psicología General o carreras afines
  • 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección
  • Mínimo 2 años liderando equipos

Descripción

Cargo: Jefe de Selección y Reclutamiento Área: Talento Humano / Reclutamiento y Selección Objetivo del Cargo: Liderar y supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción y contratación oportuna de candidatos que cumplan con los perfiles y necesidades de la organización, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de los tiempos establecidos. Funciones Principales: Liderar y supervisar el equipo de Reclutamiento y Selección. Planificar y coordinar procesos de selección masivos y especializados. Definir y validar perfiles de cargo junto con los líderes de área. Diseñar estrategias de atracción y búsqueda de talento. Supervisar entrevistas, evaluaciones y procesos de selección por competencias. Presentar ternas y asesorar a líderes en la toma de decisiones de contratación. Controlar tiempos de cobertura y cumplimiento de metas del equipo. Gestionar indicadores y reportes de Reclutamiento y Selección. Optimizar fuentes, herramientas y procesos de selección. Garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativa laboral aplicable. Promover una adecuada experiencia del candidato y fortalecer la marca empleadora. Formación Académica: Psicología Organizacional, Psicología General con mencion en Talento Humano o carreras afines. Deseable especialización en Gestión del Talento Humano o Selección. Experiencia: 3 a 5 años de experiencia en Reclutamiento y Selección. Mínimo 2 años liderando equipos o procesos de selección. Experiencia en selección masiva y especializada. Conocimientos Técnicos: Selección por competencias y entrevistas estructuradas. Reclutamiento masivo, deseable en retail. Evaluaciones psicométricas. Manejo de portales de empleo y ATS. KPIs de selección. Excel intermedio/avanzado. Competencias: Liderazgo. • Comunicación efectiva. • Orientación a resultados. • Organización y planificación. • Capacidad analítica. • Negociación. • Resolución de problemas. • Trabajo en equipo. • Proactividad. • Confidencialidad y ética profesional. Modalidad: Presencial Beneficios: Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional. Beneficios de ley desde el 1er día de labores.

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