Jefe de Desarrollo de Talento Humano

CALBAQ · Guayaquil, Guayas

PresencialTiempo completo
Publicado hace 19 horas
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Ficha

Estructurada con IA
Cargo
Jefe de Desarrollo de Talento Humano
Modalidad
Presencial
Tipo
Tiempo completo
Seniority
Senior · 3+ años
Ubicación
Guayaquil, Guayas
Salario
A convenir
Habilidades
entrevistas por competenciasassessment centerHR analyticslegislación laboralofimática
Requisitos
  • Título profesional en Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines
  • 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR.HH.
  • 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos

Descripción

Calbaq es una empresa familiar orgullosamente ecuatoriana, sólida, dinámica e innovadora en el medio empresarial que logra un crecimiento sostenido en el tiempo, gracias a su portafolio de marcas líderes, su pasión por la calidad, su equipo humano altamente calificado y su estrecha relación comercial con socios estratégicos, clientes y proveedores, es así como hemos logrado mantener nuestra posición como un referente comercial confiable en el Ecuador durante estos 50 años. Aplica a nuestras ofertas laborales y únete a la familia Calbaq! Objetivo del cargo: Planificar, dirigir y controlar los procesos de selección, capacitación y desarrollo del talento humano de la organización, asegurando la atracción, formación y crecimiento de colaboradores alineados con la estrategia, la cultura y los objetivos del negocio, con el fin de fortalecer las competencias organizacionales y garantizar la disponibilidad de talento calificado en el momento oportuno. Requisitos: Formación académica Titulo profesional en: Ingeniería Comercial, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Deseable: especialización, diplomado o maestría en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o afines. Experiencia Mínimo 3 de experiencia en áreas de Gestión Humana / RR. HH., con al menos 2 años en posiciones de liderazgo o coordinación de equipos. Experiencia comprobada en procesos de selección por competencias, diseño de planes de capacitación y programas de desarrollo o sucesión. Conocimientos técnicos Técnicas de reclutamiento y selección (entrevistas por competencias, assessment center). Diseño y metodologías de formación (presencial, virtual, blended learning). Manejo de indicadores de gestión humana (HR analytics). Legislación laboral vigente aplicable a capacitación y desarrollo de personal. Manejo de herramientas ofimáticas y de sistemas de información de RR. HH Manejo de plan de comunicaciones internas. Beneficios Sueldo acorde al mercado Seguro Médico Privado Alimentación Uniforme Oportunidad de desarrollo

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