Analista de Atracción & Selección

Misión del cargo: Atraer y seleccionar al mejor talento para las posiciones comerciales, operativas y de logística, liderando procesos de selección masiva de alto impacto con herramientas digitales e inteligencia artificial.Requisitos: Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o afines. 2 años de experiencia en procesos de selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística. Entrevistas por competencias y herramientas de evaluación. Manejo de herramientas digitales e Inteligencia Artificial en atracción y selección. Inglés intermedio - avanzado.Funciones: Gestionar la atracción y selección masiva para posiciones comerciales, operativas y de logística, garantizando la cobertura oportuna de vacantes. Realizar entrevistas por competencias y coordinar jornadas masivas de reclutamiento, ferias de empleo y activaciones de talento. Administrar las fuentes de reclutamiento y dar seguimiento a los indicadores de selección y cobertura, impulsando el uso de IA. Asesorar a los clientes internos durante la contratación.